Den mänskliga faktorn.

I ett väsentligt avseende är vi väldigt lika våra uppdragsgivare - hos oss finns inget viktigare än människorna. I likhet med andra kunskapsföretag skulle Boardtalk inte vara någonting mer än en lokal, lite kontorsmöbler och några bärbara datorer, om det inte vore för människorna som kommer in genom dörren varje morgon.

Kärnan i vår verksamhet stavas personbedömning. I Boardtalks värld innebär det en kvalitetssäkrad och grundlig process som kartlägger såväl kompetens och erfarenhet som personliga egenskaper.

Vi som finns på Boardtalk har arbetat i branschen sedan början på nittiotalet. År 2002 startade vi Boardtalk, med ambitionen att bli ett alternativ som då inte fanns. Ett antal arbetsamma år och en lång rad genomförda uppdrag senare tycker vi att vi har lyckats. Förutom vårt sätt att jobba och våra metoder, beror det på en rad faktorer; våra olika bakgrunder och erfarenheter från olika yrkesroller och branscher, vår interna utbildning och kvalitetssäkring, vårt genuina engagemang och åldersspannet mellan oss som jobbar här. Vi tycker helt enkelt väldigt mycket om att jobba med det vi gör - och vi gör det tills du blir nöjd. På Boardtalk är målet alltid detsamma - Att fler ska få trivas lika bra tillsammans som vi gör.

Vår utgångspunkt är att det aldrig är fel på någon människa. Däremot kan människor ibland hamna på fel arbetsplatser eller positioner. Det kan ske genom felrekryteringar, men också när arbetsuppgifter och arbetsplatser förändras i samband med omorganisationer, fusioner eller centraliseringar.

Kontaktpersoner
Jenny Sandberg, tel 08 440 42 65
Sara Nadbornik, tel 08 440 42 67

Läs gärna mer på vår hemsida, www.Boardtalk.se

Kandidater är välkomna att registrera CV.